如何成为一个更好的老板？有人说开工厂本质就是剥削，老板特别喜欢剥削老实本分的人是吗
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如何成为一个更好的老板
谢邀，这年头要做一个合格的老板真心不容易，严格的说，不可能。因为每一个人站的位置不同，所以评估合格的标准不一样。只要能做到对社会有责任心，对身边的人有良心，做好自己的本职工作就很不错了。
有人说开工厂本质就是剥削，老板特别喜欢剥削老实本分的人是吗
马克思的"剩余价值"学说己经揭露了资本家剥削工人的秘密。
今天我们开工厂本质就是剥削，不能绝对这么说。但开工厂都要赚钱，这可以这么说。如全亏损，还办得下去吗。
但本质是什么？在人民当家作主的我国，公有制、特别是全民所有制工厂，赚的钱还是公有和全民的，亏损当然也是公有和全民的。不存在剥削。
私人办厂当然也要赚钱，国家税收也是私企的贡献。为很多人就业也是贡献。但是否存在如占有剩余价值这种情况，则很难界定。因为厂主的"利"(或也叫工资和占有生产资料应得利益)什么标准叫合理，给工人工资多少叫"不占有"，尽管有劳动法等法规，但无法具体管理。存在剥削是有可能，但会受法规约束的。
不过，我国是社会主义国家，目前处于初级阶段，公有制仍是主体，私有制是重要补充，共同发展才能促进我国振兴，人民生活水平提高，向共同富裕方向迈进。
什么公司的老板能称为董事长
谢谢邀请。
董事长、总经理是《中国公司法》里规定的职位，平时说的CEO、总裁外企用得多，民企现在用得也不少。下面就不同组织形式说说称谓。
1. 什么公司老板称“董事长”。
（1） 股份有限公司：必须设立董事会，需要选出一名董事长，可以设立若干个副董事长，也可以不设。
（2） 有限责任公司：可以设立董事会，也可以不设董事会。如果设了董事会，要选出一名董事长，也可以设若干个副董事长。
（3） 合伙企业：合伙企业包括普通合伙企业和有限合伙企业，两者都没有董事长。
2. 平时的CEO、总裁、总经理跟董事长啥关系（理不清关系也无妨，都是Boss）。
（1） 董事长和总经理的关系，通过治理结构来说：
董事会主要是决定公司经营计划参与重要决策，一般不会参与日常经营的琐事；总经理就带领管理层进行日常经营活动，总经理和重要的管理人员由董事会任命，他们对董事会负责，董事会则对股东大会负责；监事会就是监督董事会和管理层的行为。
（2） 总裁、CEO和董事长的关系：
总裁、CEO都不是公司法中对应的职位，和总经理一起都是对日常经营管理总负责人的称呼，略微有一些细小的差别。总裁这个词产生比CEO早，更具有身份感；一般一家公司会有一个总经理，而总裁和CEO一般设在总部。
以上财会小童观点，欢迎评论补充。
老板和员工能做朋友吗
老板和员工做朋友，那老板一定是还不成熟。
我知道一个老板与员工的兄弟故事。某二代公子接手了家族企业，在工厂认识了员工小胡，两人相见恨晚，引为兄弟。
小胡经常找老板聊天吹水，老板也带着小胡吃香喝辣。他们一起打**，一起赌三公，一起风花雪月。老板天天跟小胡玩耍根本无心工作，小胡在厂里也变得很威风，他走路如同带音响，别人不敢管他。这两人的兄弟情，让很多人羡慕嫉妒恨。
过了几个月，老板的父亲通知把小胡开除。一对好朋友就此终结。
互相没有利益关系的人才可以做真朋友。上面的故事告诉我们：老板与员工可以做朋友，但除非是不牵扯工作内容。如果老板与员工成了狐朋**，说明这老板已经没了进取之心。
老板不会公私不分让员工膨胀。
说到底，老板与员工的关系最终还是雇佣关系。老板希望员工为他赚取利润，员工付出劳动得到相应的报酬，双方没有必要掺杂个人情感。站在老板的角度上，他不会主动与员工建立个人友谊，避免员工内心膨胀，摆不正自己的位置。在私企中，可以经常见到关系户破坏制度、侵害公司利益的现象。
作为老板，他会有社交需求，但他一般不会跟自己的员工走太近，他在外面有更多的高层次人脉圈子，完全可以结交很多朋友。老板决不会愿意因为自己的“宠信”而让企业利益可能受到损害，他们有时候作出的平易近人、礼贤下士，不过是笼络人心的一种手段，员工千万不要愚蠢地认为老板当自己朋友。
员工要永远摆正自己的位置。
领导可以与你勾肩搭背，甚至与你称兄道弟，但自己内心必须明白，这是一种场面行为。员工与老板之间的不同身份，注定双方有一条巨大的鸿沟。并不是说财富地位的差别不适宜做朋友，而是这种雇佣关系下实在不好保持个人友谊。朋友关系讲的是无偿交往，不谈利益。而老板决不会希望由于与员工私交深厚，而促成员工欲望膨胀。员工当然也不想因为碍于情面而无法与老板谈”钱“。
作为老板的员工，还是本分勤勉为上。不论老板是不是对自己亲近示好，都不要生出膨胀的想法。老老实实做好工作，让老板看到自己的能力和忠诚，不要妄图走攀附捷径，这样才是长期得到老板赏识器重的正道。一旦有了非份之想，或者恃宠生骄，自己与老板的友好关系就走到了终点。
真正的朋友是不谈利益的，但职场上不能不谈加薪升职，所以员工与老板成为朋友并不现实。能遇到对自己推心置腹的老板，那是一种幸运。但作为员工，千万不可真的以为自己已经与老板是好朋友而摆不正位置。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。方大老板是谁
方大的老板是熊建明。
熊建明是一位兼具卓越经营管理能力与专业技术造诣的优秀企业家。
熊建明创立和领导的方大集团是全国民营企业第一家建立现代企业制度的A、B股上市公司，同行业第一家通过ISO90001国际、国内双重认证的企业；他先后承担了国家863计划、国家火炬计划和国家重大科技攻关计划等研究项目，主持或参与制定了50多项国家和行业标准，获得十多项国家科技进步奖，创造了28项“中国企业新纪录”，拥有国家专利590项，在行业居领先位置。
他先后被授予“建设创新型国家杰出人才”、“全国推动自主创新企业家”、“中华十大管理英才”、“改革开放30年影响深圳30个经济人物”、“建国60年中国和谐社会杰出企业家”等多项殊荣，获得联合国TIPS发明创造科技之星奖、中国爱迪生杯金奖等，1997年获“广东省劳动模范称号”。
老板喜欢你怎么办
看个人喜欢，如果喜欢就在一块，如果不喜欢老板也要说sorry，感情的事不是可以强求的。如果他是个心胸宽广的老板，说明他是个好老板，如果他是个小肚鸡肠的老板，他也做不成什么大事。
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