***出席华为年报发布会,她在发布会上回答了哪些问题?人效翻了一倍,人员增长不到15%,华为2019年报
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***出席华为年报发布会,她在发布会上回答了哪些问题
在3月28日在华为2021年年度报告发布会上***以华为首席财务官的身份亮相,这也是她回国后第一次在公开工作场合亮相,他此次在发布会上回答了一些关于公司业绩的问题以及华为是否度过了最黑暗阶段等等的问题。
一、***出席华为年报发布会回答了哪些问题?
1、***出席华为年报发布会上表示他上一次参加财报发布还是在4年前,在过去的4年里世界变化特别大,而且祖国变化也非常的大,在回国的几个月里,她一直在努力的学习,只有这样才能跟上这些变化。在发布会上对于公司业绩的问题,***表示虽然说华为公司的规模变小了,但是盈利的能力以及现金流获取的能力一直在增强,并且公司可以对应一些不确定性的能力,也是在不断的提升。
2、并且在谈及华为是否度过最黑暗阶段的问题的时候,***也表示2021年对华为来说,也许是已经穿过了劫难的黑障区,不过能够完美的度过这次劫难,是与全体员工的努力是分不开的,而且***表示华为的队伍在这三年中变得更加的团结,而且策略也变得更加的明确,对于未来依然会加大在人才研发领域的投入,并且可以通过技术的强度以及人才的浓度来保证持续创新的能力。
二、华为2021年实现 全球销售收入6368亿元
在华为发布年度报告显示,华为2021年已经实现全球销售收入达到了6,368亿元,净利润达到了1,137亿元,同比增长了75.9%,***表示这些成绩是得益于主管业务的盈利能力提升,并且2021年华为经营现金流也有比较大的增长,能够达到597亿元,另外资产负责率降低到了57.8%的水平,并且整体的财务结构,韧性以及弹性都在加强。另外根据财报显示,华为2021年研发投入达到1,427亿元,再创历史新高。
人效翻了一倍,人员增长不到15%,华为2019年报
03月31日,华为公布了2019年的成绩单,其虚怀若谷和锐意进取的状态依然是中国企业学习的典范。在华为的年报中一开始就提到“过去的一年,我们经历了前所未有的、全方位的严峻考验,客户和伙伴在困难时期一如既往地信任和支持华为,全体华为员工众志成城、艰苦奋战,使我们得以生存下来”,华为在较好的业绩面前依然强调的是“生存”二字,简单的几句话就能体会到华为人不一样的格局和心胸。 销售收入和利润保持着健康的增长,在这个数字的背后还有一个数字要去关注,就是华为的平均人效,根据收集的资料做了汇总如下图所示。 华为从2015年到2019年,员工人数从17万增加到19.6万,而平均人效从232万增加到了438万,5年时间人效的数据翻了一倍,而人员数量增加了不到15%。 从2015年到2019年相比而言,业务结构没有出现大的调整,但是业务收入的占比结构发生了明显的改变,企业网与销费者两大BG呈现了**式的增长,企业业务增加了224%,销费者BG增加了261%,在2019年销费者业务收入占比达到了54.4%,这就是华为战略坚持的经营结果,其实早在2010年华为就在部署企业网和终端业务的“局”,经历了2012年的大跃进的失败后(那年企业网和终端的目标都放了卫星,保底值都没有达到),2017年的时候企业网+销费者业务的收入占比就已经超过了运营商,运营商的收入增长放缓以及出现天花板效应是华为一直较为焦虑的事情,通过这几年重新在战略机会点上的布局,华为抢回了先机,保证了公司的经营继续健康稳定的增长。
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